Carrières

Joignez une équipe dynamique, travaillez en structures d’acier et métaux ouvrés

Fabrication Dulac offre un environnement de travail stimulant et en constante évolution qui encourage les initiatives qui feront progresser l’entreprise. Sécurité, innovation, dépassement, engagement et travail d’équipe sont au cœur de nos priorités.

Parce que nous croyons fermement que notre succès repose sur notre équipe, nous offrons des conditions de travail concurrentielles contribuant à votre qualité de vie :

  • une politique salariale avec bonification
  • un programme d’assurances collectives
  • un programme de recommandation d’embauche avec bonus
  • du travail à l’année
  • des activités sociales

Nouveau quart de travail de soir :
semaine de travail de 36 heures rémunérés 40 heures
4 jours de travail, du lundi au jeudi,  de 16h30 à 2 h

Liste des postes à combler

Comptable

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Directeur général

FORMATION

  • Baccalauréat en administration (option comptabilité) ou formation/expérience équivalente
  • 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Effectuer la conciliation bancaire & procédures de fins de mois;
  2. Préparer les états financiers mensuels;
  3. Assurer le suivi des coûts par projet;
  4. Procéder à l’envoi des documents administratifs relatifs aux contrats de construction;
  5. Veiller à la préparation du dossier de vérification de fin d’annéeEffectuer le traitement complet des fournisseurs;
  6. Effectuer le traitement complet des fournisseurs;
  7. Effectuer le traitement complet des clients;
  8. Effectuer le traitement complet de la paie;
  9. Effectuer les remises gouvernementales;
  10. Effectuer toute autre tâche connexe pouvant aider au bon fonctionnement du département de comptabilité.

COMPÉTENCES

  1. Bonne connaissance du logiciel Acomba ;
  2. Maitrise de la suite Office ;
  3. Maitrise de la langue française ;
  4. Connaissances de base de la langue anglaise.
Soudeur-Assembleur

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Contremaître de l’usine

FORMATION

  • Diplôme de formation professionnelle (DEP)
  • 1 à 6 mois d’expérience en milieu manufacturier

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion
  2. Respecter les conditions de sécurité
  3. Anticiper les déformations causées par l’élévation de la température du matériau
  4. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée
  5. Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre de ses fonctions
  6. Lire et interpréter les instructions/plans de soudage
  7. Manipuler des outils et des pièces de métal de dimensions importantes

COMPÉTENCES

  1. Maîtrise des procédés de soudage
  2. Bonne connaissance des matériaux utilisés
  3. Connaissance des normes en vigueur
  4. Autonomie, esprit d’équipe et esprit d’initiative
  5. Connaissance en lecture de plans

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

LANGUES DEMANDÉES: Français, parlé et écrit

NOMBRE D’HEURE PAR SEMAINE : 40 h00

STATUT D’EMPLOI: Permanent, temps plein, jour ,soir

 

 

Chargé de projets – Estimateur – Structures D’acier

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Vice-président aux opérations

FORMATION

  • Diplôme de formation collégiale en architecture, en dessin de bâtiment, en génie civil ou en génie mécanique ou formation/expérience équivalente ;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Estimation

  1. Interpréter les plans et devis et déterminer les quantités de matériaux et main d’œuvre requise pour la fabrication et l’installation de ceux-ci;
  2. Évaluer la sous-traitance, l’équipements et autres coûts lorsque requis;
  3. Analyser tous les documents relatifs aux appels d’offres (addendas, cautionnement, devis, etc.);
  4. Rédiger et transmettre les soumissions dans les délais prescrits:
  5. Effectuer le suivi auprès des donneurs d’ordre pour connaître les décisions et vérifier le positionnement de l’entreprise dans le marché.

Chargé de projets

  1. S’assure du respect de la procédure de l’entreprise pour la mise en production des projets obtenus, selon le calendrier d’exécution;
  2. S’occupe de la réalisation des dessins d’atelier et obtenir les approbations nécessaires auprès des professionnels externes;
  3. Vérifie et modifie si nécessaire, les dessins avant la mise en production;
  4. Remplit les bons de commande pour les différents fournisseurs et/ou sous-traitants en s’assurant du respect des budgets de soumissions et des délais de livraison;
  5. Suit le déroulement des travaux à l’atelier et sur les chantiers et en fait la coordination;
  6. Gère les changements (crédits, ajouts, etc.) en collaboration avec la direction;
  7. Transmet l’information à la comptabilité pour le suivi des estimés et l’émission des factures;
  8. Fait le suivi budgétaire de chaque projet, explique les écarts et prends les mesures correctives au besoin.

COMPÉTENCES

  1. Bonnes connaissances des logiciels Mobilis (Presto) (atout)
  2. Interprétation des plans et devis relié aux métaux ouvrés
  3. Bonne connaissance du secteur de la construction et des matériaux utilisés
  4. Connaissance de la suite Office
  5. Connaissance intermédiaire de la langue anglaise
  6. Autonomie, Sens de l’organisation, Esprit d’équipe
Programmeur (euse) – Table de coupe plasma (JOUR/SOIR)

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Directeur Général

FORMATION

  • Diplôme d’étude collégiale en informatique ou formation/expérience équivalente ;
  • 2 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Modification et/ou préparation des dessins pour les pièces à découper
  2. Effectuer la programmation (nesting) des pièces à découper à l’aide du logiciel Pro-Nest
  3. Acheminer les programmes de découpe vers les outils dans l’usine
  4. Préparer les instructions et le documentation nécessaire pour les opérateurs
  5. Apporter le support nécessaire aux opérateurs CNC et effectuer le suivi de la réalisation des commandes
  6. Gestion des soumissions aux clients et les achats relié aux commandes clients
  7. Effectuer toutes autres tâches connexes

COMPÉTENCES

  1. Connaissance du secteur manufacturier et des produits de l’acier (un atout)
  2. Autonome, débrouillard et favorisant le travail d’équipe
  3. Connaissance du logiciel Pro-Nest (un atout)
  4. Aimant relevé des défis
  5. Connaissance de la suite Office
  6. Apte à utiliser l’outillage pour le nettoyage de l’acier
Estimateur- Métaux ouvrés

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Vice-président aux opérations

FORMATION

  • Diplôme de formation collégiale en architecture, en dessin de bâtiment, en génie civil ou en génie mécanique ou formation/expérience équivalente ;
  • 3 à 5 ans d’expérience à titre d’estimateur

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Interpréter les plans et devis et déterminer les quantités de matériaux et main d’œuvre requise pour la fabrication et l’installation de ceux-ci;
  2. Évaluer la sous-traitance, l’équipements et autres coûts lorsque requis;
  3. Analyser tous les documents relatifs aux appels d’offres (addendas, cautionnement, devis, etc.);
  4. Rédiger et transmettre les soumissions dans les délais prescrits:
  5. Effectuer le suivi auprès des donneurs d’ordre pour connaître les décisions et vérifier le positionnement de l’entreprise dans le marché.

COMPÉTENCES

  1. Bonnes connaissances des logiciels Mobilis (Presto) (atout)
  2. Interprétation des plans et devis relié aux métaux ouvrés
  3. Bonne connaissance des matériaux utilisés
  4. Connaissance de la suite Office
  5. Connaissance intermédiaire de la langue anglaise
  6. Autonomie, Sens de l’organisation, Esprit d’équipe
Journalier (JOUR/SOIR)

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Contremaître de l’usine

FORMATION

  • Diplôme d’étude secondaire ou formation/expérience équivalente ;
  • 0 à 2 ans d’expérience en milieu manufacturier.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Effectuer les travaux sans soudure et assemblage en fabrication
  2. Effectuer les travaux de peinture sur les produits finis
  3. Préparer et charger le matériel pour expédition
  4. Effectuer divers travaux d’entretien
  5. Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre de ses fonctions

COMPÉTENCES

  1. Sens de l’organisation
  2. Autonomie, esprit d’équipe et esprit d’initiative

 

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